近日,刚刚就职一个月的河南石油勘探局局长、分公司总经理孙清德,奔赴新疆调研时指出,河南油田要更新观念,创新管理,振奋精神,努力建设现代化的油田。
河南油田将提振精神,强化责任,积极学习兄弟油田的信息化、规范化、标准化、智能化管理,借鉴兄弟油田的先进经验,坚决消除阻碍油田发展的不利因素。对于春光油田的建设,要给予人力、物力、财力、政策、机制、用工等各个方面的大力支持,积极把春光油田开发好、建设好、管理好、保护好。对于老油田,要控制好、改造好,即控制好递减速度,控制好成本支出,要充分发挥群众智慧,凝聚基层力量,摒弃低老坏,铲除落后的生产方式,拿出各项工作的新举措,建立起信息化远程自动控制系统,以降低劳动强度,提高工作实效,减少用工总量。要群策群力,创新管理模式,改进工作方法,以创新无止境的工作态度,振奋精神,对新老油田进行标准化设计、标准化采购、标准化施工、模块化建设、信息化服务,从而实现河南油田的智能化提升,建设现代化操作、现代化管理、现代化规模的油田。
河南油田还将在勘探领域、用工制度、职工休假制度、工作环境、生活条件等各个方面,大胆探索与创新。油田将加大问责力度,建立起能者上、庸者下的用人机制,建立起适合油田发展标准的现代化劳动用工准入制度,淘汰落后的生产力,以推动油田更好更快地持续发展。同时,要积极创造条件,进一步改善员工的工作、生活环境,让改革发展的成果惠及民生,让油田的员工对企业有归属感、认同感、幸福感、自豪感。
油田其他领导指出,这次西部走访和调研,让河南油田人看到了存在的差距。榜样就在身边,标杆就在眼前。河南油田人应该积极地向兄弟单位学习,要缩小与兄弟油田的差距,转变观念,优化生产设计,降低生产成本,提高劳动生产率,加快现代化企业建设步伐,实现油田的高效开发, 在“十三五”期间,东部稳产在150万吨以上,西部在100万吨以上实现小幅上产。同时,要通盘考虑,实现工作、生活齐头并进,促进油田矿区的转型发展。
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